2026浙江丽水学院招聘71人公告

发布时间：2026-05-13 11:14:45   责任编辑：admin

享受有竞争力的综合年薪、购房补贴、安家费、科研启动配套经费等待遇。建立引进人才专业技术职务优先聘任机制。具有副高职称的Y-D1类人才，首聘期校聘为教授;主持国家级项目的Y-D2类副高职称人才，首聘期校聘为教授;其他Y-D2类人才，首聘期校聘为副教授。符合“绿色通道”职称评聘条件的，优先予以评聘。符合《浙江省高层次创新型人才职称“直通车”评审办法》中“直接认定”条件的高层次专业技术人才，可直接确认相应高级职称。

此外，我们还为人才提供人才公寓快速入住、面试免费入住招待所、附属医院优质医疗等一站式服务。

括苍特聘教授B类

教学科研水平达到国内先进水平的海内外人才。

括苍特聘教授C类

教学科研水平达到省级领先水平的海内外人才。

Y-D1类人才

具备担任学科带头人或团队负责人的能力与水平。年龄一般在50周岁(1975年1月14日及以后出生)及以下，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务。具有正高职称，一般具有博士学位;或在国内外高水平大学任职的具有博士学位的副高职称人才。

Y-D2类人才

具备担任学科骨干的能力与水平。年龄一般在45周岁(1980年1月14日及以后出生)及以下，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务。具有副高职称，一般具有博士学位;或在国内外高水平大学取得博士学位且具有较高水平教科研成果。

Y-E类人才

年龄一般不超过45周岁(1980年1月14日及以后出生)的博士研究生，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务。按照近五年教科研业绩进一步分为E1、E2两个引进类别。

报考人员除应具备招聘岗位所需专业资格及其他所需的条件外，还应符合相关基本条件，详情可登入丽水学院官网首页招聘专栏查看公告。

按照公开、公平、公正、择优的原则，通过报名、考试、体检、考察、聘用等程序进行。

(一)信息发布平台

丽水市人力资源和社会保障局网站、丽水学院网站(招聘专栏)。

丽水学院网站为发布考试、体检、考察等相关信息的唯一平台，请报考人员自行关注。

(二)报名和资格审查

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报名方式

现场报名，由相关专业二级学院院长直接面试，洽谈年薪待遇，达成一致意向的现场签订意向协议。后续登录丽水学院招聘系统(网址https://zhaopin.lsu.edu.cn)注册填写报名表并配合工作人员提供相关流程材料即可。

(一)资格审核贯穿本次招聘全流程，任一环节中发现报考人员提供虚假报名材料获取报考资格的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

(二)招聘的报名注意事项、资格初审及复审等相关要求，考试考核、体检和考察、公示和聘用等具体内容请登陆丽水市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.lishui.gov.cn)、丽水学院网站(http://www.lsu.edu.cn)官网查阅公告，招聘以官网公告为准。公告由丽水学院负责解释，具体招聘工作由丽水学院组织实施。

联系方式

人事处联系方式

陈老师 0578-2276051

谭老师 0578-2276220